自身建设是办公室提升履职能力、强化服务保障、推动工作落实、树立良好形象的基础。近期,办公室始终坚持“政治引领、能力提升、作风锤炼、廉洁自律、从严管理”的工作思路,聚焦自身建设,强化措施、狠抓落实,不断提升办公室工作人员的政治素养、业务能力、工作作风和廉洁意识,着力打造一支政治强、业务精、作风硬、效率高、纪律严、服务优的办公室工作队伍,为单位各项工作有序开展提供了有力保障。现将办公室自身建设工作总结如下:
(一)强化政治建设,筑牢思想根基。始终把政治建设摆在自身建设的首位,坚持以党的创新理论为指导,组织办公室工作人员深入学习党的创新理论、上级工作部署和相关政策法规,不断提高工作人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是开展常态化学习,组织政治理论学习5次、专题研讨2次,引导工作人员深入学习、深刻领会,做到学深悟透、学以致用;二是加强思想教育,引导工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观,增强责任意识、服务意识和担当意识,自觉践行初心使命,始终保持工作的正确政治方向;三是强化政治纪律,要求工作人员严格遵守政治纪律和政治规矩,坚决贯彻落实上级决策部署和单位领导工作安排,不打折扣、不搞变通,确保各项工作始终沿着正确方向推进。
(二)提升业务能力,增强履职本领。聚焦办公室核心职能,围绕公文写作、综合协调、督查督办、会议保障、后勤服务等重点工作,多措并举提升工作人员的业务能力和履职本领。一是组织业务培训,邀请专业人员授课,开展业务培训4场次,重点讲解公文写作、沟通协调、督查督办、会议服务等业务技能和工作方法,提升工作人员的专业素养;二是开展业务交流,组织办公室工作人员开展业务交流3次,分享工作经验、破解工作难题,相互学习、共同提升,鼓励工作人员主动借鉴先进工作方法,提升工作效率;三是强化实践锻炼,鼓励工作人员主动参与各类工作实践,在实践中积累经验、锤炼本领,安排年轻工作人员承担重点工作任务,重点培养其应对复杂工作任务的能力,近期,办公室工作人员业务能力显著提升,公文写作、会议保障等工作质量明显改善,高效完成了各项工作任务。
(三)锤炼优良作风,强化责任担当。大力弘扬求真务实、真抓实干、担当奉献、雷厉风行的工作作风,坚决杜绝形式主义、官僚主义,着力打造务实高效的工作队伍。一是建立工作责任制,明确工作人员岗位职责,细化工作任务和时限要求,倒逼工作人员提升工作效率和执行力;二是强化作风建设,要求工作人员立足岗位、履职尽责,做到事事有回应、件件有着落,坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责、拖延应付的现象;三是加强工作纪律教育,要求工作人员严格遵守单位各项规章制度,坚守工作岗位,杜绝迟到早退、无故旷工、上班时间做与工作无关事项等现象;四是弘扬担当奉献精神,引导工作人员主动靠前、勇于担当,面对困难和挑战,敢于迎难而上、主动破解,切实提升工作执行力和服务质量。
(四)加强廉洁建设,筑牢廉洁防线。始终把廉洁建设摆在重要位置,强化工作人员廉洁自律意识,筑牢廉洁防线,营造风清气正的工作氛围。一是开展廉洁教育,组织办公室工作人员学习廉洁自律相关规定和纪律要求,开展廉洁教育2次,观看廉洁警示教育片1次,引导工作人员增强廉洁自律意识,严守廉洁纪律底线,自觉抵制不正之风;二是健全廉洁工作机制,规范办公经费使用、物资采购、公务用车调度等工作流程,杜绝权力滥用,确保各项工作廉洁规范;三是强化监督管理,要求工作人员自觉接受单位领导、各部门和干部职工的监督,廉洁履职、清白做事,坚决杜绝违规违纪行为,近期,办公室工作人员无违规违纪行为发生。
在自身建设工作中,仍存在一些不足:一是政治理论学习的深度和广度不足,部分工作人员学习不够主动、不够深入,学用结合不够紧密,运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升;二是业务培训的针对性不够,培训内容与实际工作需求结合不够紧密,培训效果有待进一步提升;三是工作作风仍有短板,个别工作人员存在敷衍塞责、效率不高、担当意识不强的现象,雷厉风行的工作作风尚未完全形成;四是廉洁建设的长效性不足,廉洁教育的形式不够丰富,工作人员廉洁自律的自觉性仍需进一步提升。
下一步,办公室将持续加强自身建设,聚焦短板、强化措施,不断提升队伍素质和工作水平。一是深化政治理论学习,完善学习机制,加强学习交流,推动学用结合,切实提升工作人员的政治素养和运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力;二是优化业务培训,结合实际工作需求,制定针对性的培训计划,丰富培训内容和形式,提升培训效果,增强工作人员履职本领;三是锤炼优良作风,强化责任落实,加强工作纪律监督,引导工作人员树立担当奉献、雷厉风行的工作作风,提升工作效率和执行力;四是健全廉洁建设长效机制,丰富廉洁教育形式,强化廉洁自律意识,筑牢廉洁防线,打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、服务优的办公室工作队伍,为单位各项工作高质量开展提供更有力的支撑。